martes, 20 de noviembre de 2012

EL ESTADO Y EL PODER, TIPOS DE PODER

ESTADO: es un concepto político que se refiere a una forma de organización social, económica, política soberana y coercitiva, formada por un conjunto de instituciones involuntarias, que tienen el poder de regular la vida nacional en un territorio determinado.
ESTADO: conjunto de organizaciones que en su totalidad posee la facultad de establecer las normas que   guiaran una determinada sociedad, ejerciendo su poder en un territorio previamente establecidos.

Dentro de los poderes de un Estado se pueden encontrar: importantes instituciones, las fuerzas armadas, la policía y la administración, los tribunales asumieron pues el Estado las funciones de defensa, gobernación, justicia, seguridad y relaciones exteriores.
PODER: es la capacidad de ejercer un dominio y control a las personas y de este modo poder reglamentar su comportamiento y actividad, puede ser llevado a cabo en forma voluntaria o a la fuerza.
EL ESTADO Y EL PODER:
Al organizarse el pueblo como estado: genera una organización jurídico política que debe tener unidad de actuación sobre el pueblo mismo dentro del espacio geográfico donde ejerce soberanía con el fin de lograr el bien común.
El poder del estado: es único e invisible y no personalizado ya que no se identifica con ningún gobernante. Es una actuación orgánica y funcional referido a gobernantes y gobernados. Comprende la cooperación, integración, coordinación, ordenación de los integrantes de la organización estatal.
SOSTIENE HELLER: el gobernante no posee el poder del estado sino que tiene poder dentro del estado pues el poder estatal radica en el estado y será siempre un poder legal.
El estado dentro de su territorio monopoliza: el poder y la fuerza.



TIPOS DE PODER
su aplicación se da en toda comunidad y ámbito: social, político, laboral: en el campo de las relaciones internas y con los clientes en el servicio, las ventas, las cobranzas en la negociación. existen varios tipos de poder dentro de los que podemos mencionar; poder coercitivo/poder de castigar, poder de premiar/poder de gratificar, poder de información, poder normativo, poder experto, podercarismático/poder legitimo, poder de las relaciones y poder afectivo/poder personal
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-PODER COERCITIVO/PODER DE CASTIGAR: poder sobre la otra parte que le permite ser amenazados, punitivo, coercitivo,, a través de sanciones, reprimidas, multas, acciones legales, ruptura de relaciones, poder basado en la fuerza.



-PODER DE PREMIAR/PODER DE GRATIFICAR: se basa en recompensas de variada índole: económico, incentivos, ventajas sociales, reconocimiento públicos, promoción jerárquica, estatus. “el individuo gratificado”


 
-PODER DE LA INFORMACION: quien la tiene mantiene las bases para los cambios, el tener las fuentes, a veces con conocimientos de causas o no, confiere el poder de la información.
 
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PODER NORMATIVO: es aquel que se acepta como norma, como una legalidad no escrita y aceptada, usualmente influido por el micro-entorno. Es el poder de la capacidad de generar normas en determinados espacios.



 PODER EXPERTO: quien sabe,sabe. Es el respeto de quien obedece al saber quién manda, ante la premisa de quien tiene mayor experiencia y conocimiento tiene una gran capacidad para influir y prescribir o actuar en calidad de experto. “mis respetos”.




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PODER CARISMATICO/PODER LEGÍTIMO: fundamentado en la capacidad de convicción que tienen determinadas personas para persuadir a otra persona mediante sus argumentos, carisma, seducción y encanto. “mueve multitudes”.

 
-PODER DE LAS RELACIONES: es un poder indirecto, no se basa en las habilidades y capacidades de quienes las utilizan sino en su conexión en sus contactos “no lo puedo, pero se quien
 lo puede”.






-PODER AFECTIVO/PODER PERSONAL: es el poder por excelencia, fundamentado en la relación personal y emocional de vinculación. El amor y respeto juegan un papel muy importante.




MAX WEBER EN 1919 DEFINE EL ETADO MODERNO COMO: asociación de dominación con carácter institucional que ha tratado con éxito de monopolizar dentro de un territorio la violencia física legitima como medio de dominación y que a este fin ha reunido todos los medios materiales en manos de su dirigente y ha apropiado a todos los funcionarios estamentales que antes disponían de ellos por derecho propio, sustituyendo con sus propias jerarquías supremas.
EL ALEMAN HERMAN HELLER DEFINE EL ESTADO COMO: unidad de dominación independiente y claramente delimitado en lo personal y territorial.
PODER: se entiende cada oportunidad y posibilidad existente en una relación social que permite a un individuo cumplir su propia voluntad.
MAQUIAVELO VE EL PODER COMO: una compleja situación estratégica en una determinada sociedad.
MAX WEBER: la sociedad moderna está amenazada por el fenómeno creciente de la concentración del poder dentro de las organizaciones.
SE PODRIA DEFINIR EL PODER COMO:     mayor o menor capacidad unilateral (real o percibida) o potencial de producir cambios significativos, habitualmente sobre las vidas de otras personas a través de las acciones realizadas por uno mismo o por otros.
PAULO FREIRE: el poder debe alojarse en la cabeza del dominado y llevarla a considerar como natural lo que desde el nacimiento se le está imponiendo.
TIPOS DE PODER: existen 4 tipos principales de poder en las organizaciones con sus fuentes:
-PODER PERSONAL: carisma, personalidad, magnetismo personal, surge de forma individual en cada líder, es la capacidad que tienen aquellos para conseguir seguidores a partir de su personalidad. Jesucristo.
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PODER LEGÍTIMO: poder de posición, poder oficial. Es el que se le adjudica por una autoridad superior.



 
-PODER EXPERTO: autoridad del conocimiento. Proviene del aprendizaje especializado, de los estudios académicos o formativos. Nos lo inculcan, los conocimientos y la información que tenga ese líder sobre una situación compleja. Poder que tiene un medico dentro del hospital.




-PODER POLITICO: apoyo de un grupo. Es muy importante la habilidad que tenga ese líder para trabajar en equipo, con otras personas y dentro de sistemas sociales cuya finalidad sea la de conseguir sus apoyos. El político que pide votos a cambio de mejoras laborales.
 


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